Liebe Personaler aus Harth-Pöllnitz:
mehr Bewerber – Optimierte Kosten – Ganz einfach!

Senken Sie aktiv die Kosten pro Bewerbung und holen Sie mehr aus Ihrem Budget heraus. Mit Data Driven Recruiting und Recruitics. Performance orientierte Budgetverteilung zur Stellenbesetzung.

  • Qualifizierte Bewerber – Gewinnen Sie Fachkräfte für Ihr Unternehmen
  • Mehr Bewerbungen – Steigern Sie die Anzahl Ihrer eingehenden Bewerbungen
  • Abrechnung pro Klick – transparent und flexibel ohne Festpreis

  • Bessere Ergebnisse bei gleichem Budget
  • NEU: Recruiting mit einer künstlichen Intelligenz

Multiposting im CPC-Bereich​

Klassische Stellenbörsen schalten Ihre Stellenanzeige nach dem „Post and Pray“-Prinzip zum Festpreis. Wieviele Klicks generiert werden und wieviel eine Bewerbung letztlich kostet, steht erst am Ende der Laufzeit fest. Die HR-Monkeys bieten mit Recruitics eine neuartige Form des Online-Recruitings.
Der klare Vorteil dabei: Sie können aktiv Einfluss darauf nehmen, wie viel Budget tatsächlich für eine Bewerbung ausgegeben werden muss. Möglich wird dies durch die Abrechnung pro Klick (Cost-per-Click, CPC) auf der Basis von großen Datenmengen (Data Driven Recruiting).

Alles aus einer Hand: Mit Recruitics lassen sich mehrere CPC-Anbieter auf einmal steuern. Indeed, Adzuna, Jobrapido und noch zahlreiche andere Jobsuchmaschinen werden mit Recruitics einfach bedienbar – das ist Multiposting im CPC-Bereich.

5 Tipps für Ihr Recruiting in Harth-Pöllnitz

Messen Sie die Herkunft Ihrer Bewerber?

Mit dem kostenlosen Analysetool „Analytics“ von Recruitics erfassen Sie den gesamten Traffic Ihrer Karriereseite. Nutzen Sie dieses Wissen für eine zielgenaue Ausschreibung.

Bezahlen Sie nur für das was Sie bekommen?

CPC – Cost per Click ist das Zauberwort. Zahlen Sie nur für Klicks, die auch tatsächlich entstehen – positionsorientiert.

Optimieren Sie die Kosten pro Bewerbung?

Weisen Sie den Plattformen, von denen die meisten Bewerber kommen, das entsprechende/gewünschte Budget zu. Mit den Daten von „Analytics“ wird das zum Kinderspiel.

Setzen Sie das Budget optimal ein?

Recruitics bietet die Möglichkeit, Budgets exakt auf den Job zu verteilen. Damit haben Sie die Möglichkeit, fast in Echtzeit Budgets ergebnisorientiert anzupassen.

Nutzen Sie performancebasierte Anzeigenschaltung?

Mit einer performancebasierten Anzeigenschaltung erscheinen Ihre Stellen genau da, wo sie zum besten Preis die besten Bewerber finden.

Wer im Recruiting die falschen Kanäle nutzt, verspielt die Chance auf qualifizierte Bewerber. Wir beraten Sie, wie Sie Ihr Budget optimal einsetzen und dabei Ihre Ziele erreichen.

Wir lieben Statistiken und Daten…

…um dort Entscheidungshilfen heraus zu extrahieren.
Unser Erfolg basiert darauf, Muster aus möglichst vielen Datenströmen zu erkennen und diese dazu zu nutzen, Ihre Stellenanzeige kostenoptimiert zu besetzen.

Von daher wollen wir Ihnen Statistiken über Harth-Pöllnitz nicht vorenthalten.

Geschichte

Die Gemeinde Harth-Pöllnitz entstand am 21. Dezember 1995 durch Zusammenlegung der bis dahin selbstständigen Gemeinden Harth und Pöllnitz.[6] Auch Harth-Pöllnitz kann auf Geschichtliches zurückblicken. Von der am Oberlauf des Pöllnitzbaches im Ortsteil Niederpöllnitz liegenden Wasserburg (Burg Pöllnitz) sind nur noch der hohe quadratische Turm sowie einige Mauerreste erhalten geblieben. Ab 1130 wurde „Albertus de Pullnitz“ erwähnt. Die Pullnitz waren Dienstmannen des Markgrafen von Meißen. 1238 wurde ein Gottschalk von Pöllnitz als wettinischer Gefolgsmann erwähnt. Später waren die Pöllnitzer Vasallen der Vögte von Weida. Im 15. Jahrhundert kam die Burg in Besitz der Herren von Planitz. Danach wechselten die Besitzer oft. Zwischenzeitlich wurde der Burgturm verputzt.[7][8][9]
Auch in Wetzdorf befand sich an der Stelle des ehemaligen Rittergutes ein befestigter Herrensitz. Der Hügel des ehemaligen Herrenhauses ist mit zwei Kastanien bepflanzt.[10]

Eingemeindungen[6][11]

Ehemalige Gemeinde Datum Anmerkung
Birkhausen 1. Juli 1950 Eingemeindung nach Großebersdorf
Burkersdorf bei Weida 9. April 1994 Zusammenschluss mit Frießnitz und Köfeln zu Harth
Forstwolfersdorf 9. April 1994 Zusammenschluss mit vier weiteren Gemeinden zu Pöllnitz
Frießnitz 9. April 1994 Zusammenschluss mit Burkersdorf bei Weida und Köfeln zu Harth
Grochwitz 20. Juni 1957 Eingemeindung nach Frießnitz
Großebersdorf 9. April 1994 Zusammenschluss mit vier weiteren Gemeinden zu Pöllnitz
Harth 21. Dezember 1995
Köckritz 1. Januar 1957 Eingemeindung nach Köfeln
Köfeln 9. April 1994 Zusammenschluss mit Burkersdorf bei Weida und Frießnitz zu Harth
Neundorf 9. April 1994 Zusammenschluss mit vier weiteren Gemeinden zu Pöllnitz
Niederpöllnitz 9. April 1994 Zusammenschluss mit vier weiteren Gemeinden zu Pöllnitz
Pöllnitz 21. Dezember 1995
Rohna 9. April 1994 Zusammenschluss mit vier weiteren Gemeinden zu Pöllnitz
Struth 1. Juli 1950 Eingemeindung nach Großebersdorf
Uhlersdorf 1. Juli 1950 Eingemeindung nach Niederpöllnitz
Wetzdorf 1. Juli 1950 Eingemeindung nach Niederpöllnitz

Einwohnerentwicklung

Entwicklung der Einwohnerzahl (31. Dezember):

1995: 3.448
1996: 3.492
1997: 3.568
1998: 3.602
1999: 3.607
2000: 3.524
2001: 3.476
2002: 3.444
2003: 3.405
2004: 3.351
2005: 3.346
2006: 3.284
2007: 3.184
2008: 3.169
2009: 3.118
2010: 3.075
2011: 2.996
2012: 2.978
2013: 2.964
2014: 2.944
2015: 2.936

Datenquelle: Thüringer Landesamt für Statistik